Os trabalhadores que querem compartilhar ou absorver informações no Facebook , Twitter , ou outras redes sociais terão de esperar até depois do expediente da empresa, como indica novo estudo .
Mais da metade (54 por cento) dos chief information officers (CIOs) entrevistados recentemente disseram que suas empresas não permitem que funcionários acessem sites de redes sociais, por qualquer razão , durante o trabalho.
O estudo foi desenvolvido pela Robert Half Technology, uma provedora líder de tecnologia da informação (TI) , em um projeto conduzido por uma empresa de pesquisa independente. Ele foi baseado em entrevistas telefônicas com mais de 1.400 CIOs de empresas de todos os Estados Unidos, com 100 ou mais empregados.
CIOs foram convidados a responder esta questão : “Qual item descreve mais de perto a política da sua empresa em visitar sites de redes sociais como Facebook, MySpace e Twitter ? “
Suas respostas:
| Completamente proibido | 54% | |
| Permitida apenas para fins comerciais | 19% | |
| Autorizado para uso pessoal limitado | 16% | |
| Permitido para qualquer tipo de uso pessoal | 10% | |
| Não sabe / não responde | 1% | |
| 100% |
Apesar do estudo ter sido realizado apenas com empresas dos Estados Unidos, e particularmente eu desconhecer estudos semelhantes no Brasil ou em outros países de língua portuguesa, adotemos estes resultados como parâmetro . Conclusão :
As empresas não possuem uma cultura institucionalizada voltada ao uso das redes sociais como mecanismo de Inovação
A questão não é proibir ! É mostrar o potencial das redes como fonte de Inovação: uso da inteligência e dos conhecimentos coletivos e voluntários espalhados pela internet – crowdsourcing
Como você analisa este estudo ? Você conhece estudo semelhante no Brasil ou outro País de lingua portuguesa ? Participe dando sua opinião ou indicando novos dados, deixando seu comentário !
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Concordo em parte com a proibição de certas redes sociais, como orkut, facebook e afins. Pois a finalidade dessas ferramentas é expandir nossas vidas pessoais e não tanto compartilhar conhecimentos que possam úteis para o negócio.
Há uma propaganda muito forte sobre mídias sociais tornarem-se ferramentas de inovação, mas devemos nos questionar isso é verdaddeiro sob o ponto de viosta prático.
Na empresa onde trabalho apenas o Twitter nãp é proibido. Concordo, pois essa ferramenta tem alguma utilidade prática e não desvia tanta a atenção do usuário.
Caro Frederico. Agradeço sua participação e abertura de discussão.
Particularmente acredito no uso das redes sociais como ferramenta de inovação, principalmente quando falamos de co-criação ou inovação aberta.
A grande questão é gerir de forma correta o seu uso: criando novas possibilidades e implantando/ensinando uma nova cultura organizacional.
Um estudo recente feito nos Estados Unidos entrevistou vários executivos , de negócios e portes distintos . Eis o resumo da tabulação :
81% dos entrevistados acreditam que podem melhorar o relacionamento com os clientes e construir a marca da empresa, 69% dizem que é uma ferramenta viável de recrutamento, 64% uma ferramenta de serviços para os clientes e 46% acreditam que melhora a moral dos empregados.
Você pode ver outros resultados no link : http://www.openinnovatio.org/2009/12/16/empresas-...
Abraços e um bom Natal e Novo Ano para você e família