Wiki Commons, Licença CC, Autor: Ananunesvaz

A inovação começa por algo aparentemente simples : uma idéia. Eureka !

A história conta que Arquimedes pronunciou esta palavra após descobrir que o volume de qualquer corpo pode ser calculado medindo o volume de água movida quando o corpo é submergido na água, conhecido como o princípio de Arquimedes. Esta descoberta foi feita quando se encontrava na banheira, pelo que saiu nu para as ruas de Siracusa gritando Eureka!.

Eureka é a primeira pessoa do singular do perfeito do indicativo do verbo heuriskein,  que significa “encontrar”.  “Eureka” usa-se como celebração de uma descoberta, um achado ou o fim de uma busca.

OS PROBLEMAS:

Observe que usei a palavra “aparentemente”. Por que será ?

1. Sua empresa incentiva que seus funcionários tenham e compartilhem suas idéias ?

2. Seu chefe, CEO,gerente, superintendente , ou qualquer que seja o nome dado a aquele que manda, tem humildade suficiente para ouvir seus funcionários ?

3. Você se sente um funcionário ou empregado, como estou usando a palavra, ou um colaborador na empresa que trabalha?

4. Sua empresa possui um ambiente interno que lhe deixa ser mais criativo, ou você anda sempre apagando fogo ?

5. Você já participou de alguma reunião na sua empresa onde o objetivo era colher idéias, ou participa de reuniões cansativas que não chegam a lugar ou conlusão alguma  ?

6. Seu superior, ou chefe imediato, propõe e discute uma ação ou manda executá-la sem colher a sua opinião e a de seus colaborades ?

7 . Na sua empresa o sistema funciona na base da relação de força e poder ? Quem está em cima  “ca….”   em quem está  embaixo ?

8. Sua empresa lhe fornece um intervalo de tempo para que você possa respirar, pensar e reavaliar sua atividades e como as mesmas podem melhorar ?

9. Você se sente bem, leve, participativo(a) na sua empresa, ou chega em casa vindo de uma guerra ? Estressado(a), sem ânimo , energia e com os faróis baixo ?

10.  Na sua empresa ’separado’ se escreve tudo junto e ‘tudo junto’ se escreve separado? Ou seja : existe harmonia entre as equipes e todos podem participar efetivamente e de forma harmoniosa ?

11. Caso  um dia você tenha dado uma idéia na sua empresa , ela foi anotada, arquivada , analisada e processada ? Ou o sistema ainda é aquele do “papelzinho” em uma caixa do tipo deixe sua sugestão : onde ninguém nunca sabe quem leu ou onde foi parar ?

Senhor Doutor empresário ! Caros(as) colaboradores (as) ,

Reflitam sobre as perguntas acima e “percam” um pouco do seu tempo para uma autorreflexão.

Enquanto o mundo corporativo fala em inovação aberta, open innovation, desde o ano de 2003, através do lançamento de Henry Chesbrough , ” Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology (HBS Press, 2003) ” , será que a sua empresa não parou no tempo ?

Claro que nem todas as idéias serão implementadas, mas deixar que as pessoas as tenham é um princípio mínimo e óbvio. Caso lhe reste dúvida, veja o gráfico abaixo ou entre em contato com a Natura, Google, IBM, Procter & Gamble e etc. Falei das grandes, mas os princípios também pertencem às Micro e Pequenas Empresas

SOBRE O AUTOR:

Edson Menezes ( clique no link para  maiores informações ) é professor do Instituto Federal de Sergipe, engenheiro eletricista por formação e professor por paixão.  Editor do site http://openinnovatio.org/

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Certa vez perguntei aos meus colegas de profissão e alunos se eles conheciam  Lattes . A pergunta foi intencional, tipo uma pesquisa informal, e eu já desconfiava do resultado por vir:

A resposta foi em único tom. Sem exceções : um ambiente na internet que serve para inserir currículos. Estava ratificado o que eu pensava…

Não é raro esta fato acontecer: associarmos o nome ao objeto , quando deveríamos  redescobrir e valorizar a pessoa por detrás do nome. Os nomes são dados : ferramentas, museus, ruas, avenidas…O cotidiano uso, e o não educar, acaba por nos fazer esquecer das pessoas associadas aos mesmos.

No caso de Lattes , com duas letras ” T ” ( ainda encontramos pessoas escrevendo errado) , é até explicável. Afinal, a PLATAFORMA Lattes do CNPq – Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – é a base de dados de currículos e instituições das áreas de Ciência e Tecnologia no Brasil, contando com mais de 1.100.000 currículos e 4.000 instituições cadastrados.

Mas nem a curiosidade dos seus mais de um milhão de usuários serviu para o valorizar do nome ? Na página principal da plataforma LATTES ( propositadamente a coloquei em letras maiúsculas ) há links que nos levam a saber o porquê foi assim batizada ! Quem é (são) esta(s) pessoa(s)!

Aos , diríamos assim, poucos curiosos, vejamos :

Cesar Lattes

Cesare Mansueto Giulio Lattes nasceu em Curitiba a 11 de julho de 1924.

Marcou a emergência da física das partículas elementares – deu um grande impulso à pesquisa científica no Brasil pós-guerra. Além da fundação do CBPF ( Centro Brasileiro de Pesquisas Físicas ) a repercussão de seus trabalhos na sociedade brasileira serviu como grande estímulo para a criação do Conselho Nacional de Pesquisas (CNPq), em 1951.

Cesar Lattes é o responsável pela comprovação da existência do méson pi, partícula sub-atômica que garante a coesão do átomo. Em 1935, o cientista japonês Hideki Yukawa já defendia a existência da partícula, no entanto, foram as experiências realizadas por Lattes na década de 40 que comprovaram a teoria. Sua descoberta marcou o início da chamada física de partículas elementares, ou física de altas energias.

Apesar dos convites para trabalhar em universidades estrangeiras , fez carreira universitária no Brasil. Foi professor da Universidade de São Paulo, da Universidade do Brasil (atual UFRJ), da Universidade Estadual de Campinas e do Centro Brasileiro de Pesquisas Físicas (CBPF), do qual foi um dos fundadores. Também integrou diversas academias e sociedades científicas brasileiras e internacionais .

Em sua galeria, figuram prêmios como Einstein, o Fonseca Costa, o Bernardo Houssay, da Organização dos Estados Americanos, e o Prêmio de Física da Academia de Ciências do Terceiro Mundo. Hideki Yukawa e Cecil Powell, que foi companheiro de Lattes em suas experiências, receberam o Prêmio Nobel pela descoberta do méson pi. O físico faleceu no dia 8 de março de 2005.

Cesar Lattes é apenas um exemplo dos “ombros” absurdamente pouco conhecidos que dignificam o nome do Brasil. Seguindo o que disseram  Sir. Isaac Newton — “Se eu vi mais longe, foi por estar de pé sobre ombros de gigantes” — e a astrofísica italiana Margherita Hack , “O conhecimento continua a avançar porque podemos basear-nos no trabalho dos grandes gênios que nos precederam” , sugiro aos leitores uma visita ao site do Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (IBICT).

No site do IBICT  vocês conhecerão outros pesquisadores considerados notáveis por sua contribuição ao desenvolvimento científico nacional : Carlos Chagas, José Reis, Oswaldo Cruz, Johanna Döbereiner, Vital Brazil, Anísio Teixeira……..

Entrem e leiam : NEM QUE SEJA POR CURIOSIDADE. JÁ É UM COMEÇO !

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